关于做好2017年学校资助优秀教师赴境外研修选拔工作的通知

发布时间： 2017-01-06

苏师院人字〔2017〕1号

各院部、部门：

为进一步推进我院教师队伍建设的国际化进程，提升教师跨国文化交流能力与教学、科研创新能力，鼓励教师开展海外研修。现将有关事宜通知如下：

一、资助类别与培养方式

2017年拟选拔10名优秀教师在1-2年内赴与我校有合作关系的境外高校进行学习研究交流（详见附件1）。申请人可自行申请境外高校，原则上申请学校为世界知名高校。研修期限原则上为6-12个月，一般不安排攻读学位。培养方式主要为课程进修、访学研究。

二、申报、推荐条件

（一）热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良。在工作、学习中表现突出，具有学成回国为祖国建设事业服务，为学校发展服务的责任感。

（二）副高以上职称者或优秀中级职称者（原则上应具有博士学历），具有良好的专业基础和发展潜力。

（三）外语水平需达到以下之一要求：

1. 具有较好的外语基础，参加“全国外语水平考试”（WSK），考试成绩须达到省规定分数线的80%，考试成绩三年内有效；

2. 外语专业本科及以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）；

3. 近十年内曾在同一语种国家学习或工作一年（含）以上者视同合格；

（四）来校工作一年以上，年度考核合格。

（五）身体健康。男性年龄在50周岁以下、女性年龄在45周岁以下。

（六）正在进行各类进修的人员原则上暂不派出。在同一个职称段内，原则上只能出国（出境）留学或访学一次。

三、选拔程序与时间安排

（一）个人申请，填写《优秀中青年教师出国（境）研修申请表》（附件2），于1月9日前报所在部门。

（二）各部门根据本部门人才队伍建设规划，研究决定推荐人选、确定推荐排名顺序、并签署推荐意见，于1月12日前报人事处。

（三）1月16日前，人事处会同相关部门根据学校学科、专业建设需要及学校人才与师资队伍建设规划，结合个人工作业绩和外语水平，提出拟派出人员建议名单，报院党政联席会议研究决定。

四、经费资助和资助要求

（一）由学校遴选派出人员，学校资助标准为，6个月：70000元人民币/人，12个月：140000元人民币/人。

（二）境外研修时间6个月的教师，自出境起两年内，应达到下列要求：在本学科核心期刊发表论文2篇及以上。

（三）境外研修6个月以上的教师，自出境起三年内，应达到以下两项要求：

1. 在本学科核心期刊发表论文3篇以上；

2. 能够开设并主持一门双语课程，或者开设一门反映学科（专业）前沿的新课，或者获得1项省部级及以上教学科研。

以上所涉论文级别及奖项认定参见科研处相关文件。

五、其他有关事项

（一）选拔获得学校资助资格人员，须在2019年12月31日前出国进修。逾期者学校一般不再保留资助资格，并暂停其3年内申报学校及省和国家出国资助项目资格。

（二）学校鼓励已获本校资助资格人员继续申请国家留学基金、省政府留学奖学金等公派资助项目，教师在申报期间，已获得的学校资助资格继续保留。如获得公派资助项目，已获取的学校资助项目可以合并使用，期限不超过1年。

（三）学校资助各类境外进修培养人员选派条件、资助标准、相关费用、管理和考核及其他有关事项，均按《江苏第二师范学院优秀中青年教师出国（境）研修实施办法》（苏师院人〔2016〕9号）执行。

联系人：顾晔峰戴思薇罗丽冬

联系电话：83758127 83758166

人事处

国际合作与交流处

2017年1月5日