各学院、部门：

    根据《江苏省高等学校教职工年度考核暂行办法》、《省教育厅办公室关于做好2023 年度省属高校工作人员年度考核工作的通知》（苏教办人函〔2023〕3 号）、《江苏第二师范学院教职工年度考核办法（试行）》（江苏二师人〔2022〕24 号）、《江苏第二师范学院辅导员年度考核实施办法》（江苏二师学〔2019〕20 号）、《江苏第二师范学院劳动纪律暂行规定》（江苏二师人〔2019〕27 号）以及学校相关文件精神，经研究决定，自2023年12月29日至2024年1月18日开展 2023年度教职工考核工作。现将具体事项通知如下：

    一、考核范围

    全体在职在岗教职工（中层干部考核由组织部另行通知）。

    根据《转发<中共中央组织部 人力资源与社会保障部关于印发<事业单位工作人员考核规定>的通知>的通知》（苏人社发〔2023〕65号）的最新规定，2023年度首次参加工作不满半年（含试用期）的新进教职工，仅参加考核，不定等次；2023年度首次参加工作满半年（含试用期）和由其它单位调动至我校工作人员，正常参加考核。

    其他不参加本年度考核人员范围根据《江苏第二师范学院教职工年度考核办法（试行）》规定执行。

    二、考核内容

    考核教职工全年的德才表现和工作业绩。具体要求参见《江苏第二师范学院教职工年度考核办法（试行）》。

    三、考核流程及时间安排

    四、其他

    （一）为充分激发教师活力，关于专业技术岗人员的年度考核作以下补充说明：

    1.教学实绩和科研工作量可以等分值互抵。

    2.截至2023年年底，已完成相应岗位所规定的聘期科研工作量、教学实绩工作量或到账经费2/3的教师，如去年存在缓发的，补足相应岗位绩效。

    3.按照《教职工年度考核办法（试行）》（江苏二师人〔2022〕24号）规定的科研工作量、教学实绩或到账经费在岗位绩效中的占比，本年度以实际完成的工作量占应完成工作量的比例，核定该部分绩效发放金额。

    4.本年度教学工作量按自然年度考核。如因学院排课原因未完成教学工作量者，由二级学院出具相关证明后，暂不扣发绩效，但所缺教学工作量需于2024年补足。

    （二）教职工年度考核以平时考核为基础，以聘用合同和岗位职责为主要依据（对兼任多种岗位的人员，应重点考核其履行主要岗位职责情况，同时兼顾其承担的其他岗位工作），主要考核教职工的德、能、勤、绩、廉，重点考核履行岗位职责的工作实绩。客观公正地进行评价，确定考核等次。

    （三）各二级单位优秀名额详见《2023年教职工优秀名额分配一览表》（附件6）。各二级单位需严格对照指标体系落实考核工作，确保考核工作程序规范，考核结果客观公正。严禁任何组织和个人以任何形式干扰考核，不得弄虚作假、徇私舞弊。

    （四）材料报送

    1.报送时间：1月19日前

    2.材料要求

    （1）电子材料通过综合信息平台“文件上传—文件上传与提交—2023年度考核文件（电子稿）”报送，清单如下：

    各二级单位：《2023年度教职工考核结果汇总表》（附件5）；

    二级学院另附：《2023年度教师岗考核汇总表》（附件3）；

    学工处另附：《2023年度辅导员考核汇总表》（附件4）。

    （2）纸质材料签字盖章后报送至人事处，地点：石湫校区崇德楼222 。清单如下：

    各二级单位：《2023年度教职工年度考核登记表》（附件1）、《2023年度教职工考核结果汇总表》（附件5）；

    二级学院另附：《2023年度教师岗考核汇总表》（附件3）；

    学工处另附：《2023年度辅导员考核汇总表》（附件4）。

    （3）凡定为“优秀”等次者，需附上推优材料；凡定为“基本合格”或“不合格”等次者，须另附纸质说明。材料均需院部负责人签字，加盖公章。

    （五）其他未尽事宜，请与人事处联系。

    联系人：庄老师；联系电话：025-56226192。

    附件：

    附件1：2023年度教职工考核登记表.doc

     附件2：2023年教职工年度考核测评表.xls

     附件3：2023年教师岗年度考核汇总表.xls

     附件4：2023年度辅导员考核汇总表.xls

     附件5：2023年度教职工考核结果汇总表.xls

     附件6：2023年教职工优秀名额分配一览表.xlsx

人事处       

2023年12月29日