关于开展2020年江苏特聘教授选聘工作的通知
发布时间: 2019-11-27

各学院、部门,各应聘教授:

江苏特聘教授计划是江苏高等教育领域最高层次人才工程。经省政府同意,决定今年面向海内外招聘2020年江苏特聘教授70名左右。根据《江苏特聘教授选聘办法》(苏政办发〔201749号,以下简称《选聘办法》)和2020年江苏特聘教授招聘公告精神,现就我校2020年江苏特聘教授选聘工作有关事项通知如下:

一、学校简介

江苏第二师范学院是一所以教师教育为特色、以培养小学和学前师资为重点的省属普通本科学校。学校前身为创建于1952年的江苏教育学院,是建国初期江苏省较早设立的17所公办本科学校之一。1959年,江苏教育学院在全国省级教育学院中率先举办普通本科教育。2013年,学校经教育部批准由省属成人本科学校转设为省属普通本科学校并更名为江苏第二师范学院。

学校现有石湫、草场门2个校区,占地面积1340亩。其中,石湫校区建设项目连续两年作为教育类唯一项目被列入江苏省重大项目,已于2019年下半年建设完成并投入使用。

学校设有14个教学院部、31个本科专业、2个教育硕士联合培养专业,覆盖教育学、文学、理学、管理学、艺术学等主要学科门类。现有全日制在校生近1万人,专任教师中高级职务教师占比约50%;具有博士以上学位的教师占比近50%,包括国家级督学、教育部教学指导委员会委员、江苏省突贡专家、江苏省教学名师、江苏省督学、江苏省“333工程”高层次人才培养对象在内的专家学者近50人。

学校先后培养了20多万名优秀师范人才,为基础教育输送了一大批中小学教学骨干、学科带头人和教育行政干部,被社会各界誉为“江苏基础教育名师名校长的摇篮”。

二、招聘学科

我校招聘学科为教育学、心理学、中国语言文学、生物学、化学、数学、统计学、信息与通信工程、计算机科学与技术、理论经济学、应用经济学、物理学、地理学、马克思主义理论。

三、选聘条件

(一)海外应聘者条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

2.具有博士学位,应聘者年龄原则上不超过45周岁(197511日以后出生)。

3.获得博士学位后一般应在国外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。对已经回国人员,回国后在国内工作时间尚未超过3年。201911日以后引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的海外科研工作经历。201711日至20181231日期间引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续2年以上的海外科研工作经历。

4.学术造诣深厚,主持过重大科研项目,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

(二)国内应聘者条件

1.热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。

2.具有博士学位和正高级专业技术职务,应聘者年龄原则上不超过45周岁(197511日以后出生)。

3.主持过国家级重大科研项目,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

2)获得国家杰出青年科学基金资助;

3)获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社科)一等奖及以上奖励(排名前2);

4)获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励(排名前3);

5)获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

(三)其他

1.应聘者必须达到江苏省正教授任职资格要求。

2.已入选中组部“千人计划特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程一层次人员,不再列入招聘范围。

四、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平,进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;领导或参与领导学科团队建设;讲授本学科核心课程;开展国内外学术交流等。

五、聘期要求

聘期三年。具有中国国籍的,原则上人事关系须正式进入聘任学校;具有外国国籍的,须在聘任学校全职全时工作。

    六、招聘程序

    (一)发布公告。在本通知内公布我校招聘学科、招聘条件、岗位职责、聘期和招聘程序等。

    (二)接受报名。应聘者于2020216日前通过电子邮件、信函、面谈等形式向我校人事处报名,并提交应聘材料。

    (三)学校组织同行专家评审。学校将成立由知名专家组成的同行专家评审委员会,严格按照规定条件进行评审,择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

    (四)省教育厅组织专家评审。审核各高校推荐人选,对审核通过人选进行考察和公示,将拟聘人选报江苏特聘教授选聘工作指导协调小组研究批准。

    (五)正式聘任。学校与江苏特聘教授签定聘任合同。

    七、待遇保障

(一)三年聘期内,对自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供200万元/人、100万元/人的科研经费,以及每人每年12万元人民币的奖金(免征个人所得税)。

(二)对自然科学类特别优秀人才提供400万元/人的科研经费,以及每人每年12万元人民币的奖金(免征个人所得税)。

(三)江苏特聘教授三年聘期内享受我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

(四)学校根据《江苏第二师范学院高层次人才引进办法》,为入选的江苏特聘教授确定层次,享受相应层次的住房补贴等待遇。

(五)学校将提供良好的工作和生活条件,并妥善解决出入境、居留、落户、子女入学等方面的事宜。

八、联系方式

通讯地址:南京市溧水区石湫街道新河西路6

          江苏二师范学院人事处(高层次人才工作办公室)

邮政编码:211200

联系人:王瑾,戴思薇

联系电话:86-25-5622619056226191

电子邮箱:rsc@jssnu.edu.cn

学校网址:http://www.jssnu.edu.cn

  

  

江苏第二师范学院人事处

                                                                      20191127


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